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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Reclutamiento dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de apoyar a los reclutadores en todas las etapas del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de la documentación de los candidatos. Tu capacidad para manejar múltiples tareas y tu atención al detalle serán cruciales para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Además, tendrás la oportunidad de aprender y crecer en el campo de los recursos humanos, desarrollando habilidades valiosas que te prepararán para roles más avanzados en el futuro. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y que sea capaz de trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si eres una persona proactiva, con un fuerte sentido de la ética laboral y un interés genuino en el desarrollo del talento, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
- Coordinar y programar entrevistas con candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Asistir en la elaboración de informes de reclutamiento.
- Colaborar con los reclutadores para identificar necesidades de contratación.
- Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Proporcionar soporte administrativo al equipo de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol administrativo o de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de software de gestión de recursos humanos.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Qué herramientas de software de recursos humanos has utilizado?
- ¿Cómo priorizas tus tareas diarias?
- ¿Puedes dar un ejemplo de cómo has manejado información confidencial?
